Крылья бабочки

«Интересно, какая госпожа Адвокат в постели?» – подумал он, когда в уголке губ быстро мелькнул розовый язычок. Ничего, скоро он это узнает. Марко собирался переспать с ней, а ее напускная холодность и неприступность, только подстегивали желание добиться своего.

– О чем вы думаете? – не сдержавшись, спросила Трейси. Молчание затянулось, а пристальный изучающий взгляд начинал раздражать. Никто не любит, когда его так откровенно разглядывают. Марко продолжал молчать, и она, отложив ложечку, ответила ему таким же оценивающим взглядом.

– Спасибо за ланч, мистер Мариотти, но, боюсь, мне пора возвращаться в офис.

– Я отвезу вас.

– Не стоит утруждать себя.

– Мне по пути, и, возможно, мне удастся вас переубедить.

Трейси отрицательно покачала головой: своего решения она не изменит.

Как ни странно, но Марко за всю дорогу практически не сказал и десятка слов, позволяя ей в тишине, искоса изучать его профиль.

«Наверное, Мариотти уже пожалел об этом», – предположила Трейси. Она ошиблась и свою ошибку осознала, когда к ней в кабинет пожаловал сам Максимилиан Уиллет.

– Мистер Уиллет?! – отрывая глаза от компьютера, удивилась Трейси. Он жестом попросил ее подождать, заканчивая телефонный разговор, затем с добродушной улыбкой опустился в кресло напротив.

– Сегодня мне звонил очень важный клиент, – издалека начал Макс, внимательно вглядываясь в лицо одного из перспективнейших адвокатов фирмы. – Иск на баснословную сумму

Трейси внешне сохраняла спокойствие и невозмутимость, но внутренне проклинала Марко! Теперь ясно, почему он не стал переубеждать ее. Он просто решил надавить: не пряником так кнутом.

– Я не знаю, как тебе это удалось, но поздравляю, – мистер Уиллет был доволен ею, крупных рыб в Нью-Йорке много, но подсадить их на крючок непросто.

– Мистер Уиллет, я сейчас слишком загружена, дело Морриса…

– Трейси, – мягко прервал Макс. – Такие компании, как «Американ табако» крайне редко привлекают к работе сторонних юристов.

Она знала. Огромные юридические отделы, которые полностью обеспечивали законность функционирования организации и решали все конфликтные ситуации.