Две половинки

– Ну, Мишка-то понятно, – комментировал Лев Гурьевич, – я ему говорю, устройся на еще какую работу, лучше ночным сторожем, чтоб, значит, супружеский долг побоку! А то, не дай бог, третьего родите, тогда кранты! А он – нет, говорит: что-что, а долг этот я завсегда! Правда, Мишк? – крикнул старшой вопрос.

– А на что тогда жена? – отозвался Седых из дальнего угла. – Моя Елена Вадимовна – дама в этом отношении правильная!

Он не обижался на постоянные подколки, характер имел легкий, веселый, как такого мужика угораздило найти себе вечно зудящую жену, оставалось для всех загадкой.

– Ну, а ты от чего бегаешь? – поинтересовался у Степана Лев Гурьевич.

– Да ни от чего, – предпринял попытку избежать откровений Больших.

– Понятно! – довольно кивнул Лев Гурьевич. – Дела сердечные. Никак сподобился влюбиться, Сергеич?

– Охо-хо! – неопределенно повздыхал Степан.

– Понятно! – повторил любимое словечко старшой.

Все в коллективе знали подробности жизни друг друга, радости-горести, беды, разочарования и победы, свадьбы-разводы, рождение детей, похороны близких, поступление чад в институты, проводы в армию, двойки и вызовы в школу, болезни родных и проведенные отпуска – все!

Один сплоченный коллектив.

"Когда от секунд, мгновений, миллиметров зависит жизнь людей, в самом прямом и конкретном смысле, и жизнь, здоровье и безопасность тех, кто работает рядом с тобой, чтобы принять правильное решение, рассчитать мгновенно риски, опасности, результат – ты обязан знать все досконально о том, кто стоит с тобой плечо к плечу – все! Его настроение, эмоциональное, физическое, психическое состояние, вплоть до мелочей – поел он сегодня или нет, выспался, собран, настроен на работу или думает о том, что осталось у него дома – проблемы, заботы, беда, тяготы душевные.

Каждый из них обязан знать товарища, как себя самого, и все, что происходит у него в жизни, а особенно руководители групп.

Спасение людей – дело коллективное, в их ведомстве, в МЧС, синдром «одинокого героя» – ругательное определение.

И это не просто коллектив сотрудников на корпоративном развеселом выезде – этот коллектив обязан дышать в одном ритме, чувствовать друг друга, как колдуны или влюбленные, знать все слабые и сильные стороны каждого члена команды.

Вот такая у них кухня.

Особая.