Не покидай

"

"Кристиану очень хотелось доказать свою полезность и незаменимость. Очень хотелось сделать хоть что-то, что смоет позор первого впечатления, заставит понять, его самого в первую очередь, что та жизнь была ошибкой и он совсем другой. Причем умом он понимал мальчишество своих мечтаний и то, что отношение Аниты нисколько не зависит от того, где они впервые встретились.

А еще ему было стыдно, что он так и не спросил свою хозяйку, чем она занимается. Почему-то хотелось увидеть ее в повседневной жизни, в общении с коллегами и друзьями.

***В «Ириду» Аниту привел дед, единственный оставшийся у нее близкий человек. В детстве она виделась с ним редко, потому что мама мало общались со своим отцом, не рассказывая, естественно, ребенку про свои разногласия. А они явно были; возможно, это было противостояние по принципу «мы сами справимся и обойдемся без твоих денег», может, не одобряла его образ жизни и знакомых…

Но к моменту окончания школы общение наладилось и у «старого и малого» появилась масса общих интересов и увлечений, собственные тайны.

Девочка обзавелась знакомствами с интересными и нестандартными людьми, не особо обращая внимания на «это неподходящие для ребенка знакомства» и «ты балуешь внучку!» — ведь дед же эти комментарии игнорировал! А ей все было интересно — и новые знания, и новые знакомства, которые она бы уже не променяла на старую привычную жизнь.

И дед был рядом, когда мамы не стало. Иногда казалось, что действительно есть какие-то силы, которые направляют поступки людей — ведь если бы мама не возобновила общение со своим отцом, ее дочь осталась бы совсем одна.

Знакомства у деда действительно были в самых разных сферах, от искусства до бизнеса. К одному из его деловых партнеров Анита пришла попробовать себя в финансовой сфере и неожиданно прижилась. Наверное, немалую роль здесь сыграл владелец Борис Александрович, который по-отечески относился к внучке своего старого друга, решив: «чем бы дитя не тешилось…», а потом неожиданно обнаружил, что может полностью положиться на ее мнение в некоторых вопросах.

И уютная атмосфера на работе тоже была заслугой Бориса, который как-то обмолвился, что на работе люди проводят почти половину времени, так почему бы не сделать обстановку максимально комфортной? Часто при приеме на работу предпочтение отдавалось людям, про которых можно было сказать однозначно: «это наш человек», иногда даже в ущерб каким-то профессиональным качествам.