Ледяная принцесса

И я не возьмусь таких рекомендовать, ибо в девяносто случаев из ста подобные группы обычное мясо. Когда нет доверия внутри ни о каких серьезных делах и речи быть не может. Впрочем, если у вас есть мозги, вы и сами будете держаться от таких подальше. Нельзя работать с полной отдачей, если нет уверенности в том, кто прикрывает тебе спину. Для того и даются каникулярные задания, чтобы в не очень серьезных ситуациях и под контролем старшекурсников вы смогли бы оценить тех, с кем собираетесь связать свою карьеру.

— А группы можно менять уже после формирования? — поинтересовалась Ленайра.

— До окончания факультета можете менять как угодно, лишь бы вас приняли. Официально группы формируются только после получения вами диплома. Потом… тоже можно, но на таких перебежчиков смотрят не очень хорошо и отношения к ним соответственное. Им еще придется доказывать, что им можно доверять. Такое отношение не всегда справедливо, ситуации разные, как я уже говорил, бывают, но учитывать это вы должны.

Попытка в третий раз поменять группу… такого я не припомню. Да и не примет к себе никто такого бегуна. Обстоятельства у него должны быть очень серьезные. — Тут Виттолио замолчал, помрачнел, но закончил: — Есть еще ситуация, когда на заданиях гибнет часть группы. Они либо остаются в неполном составе, либо разбегаются по другим группам, либо набирают к себе из тех, кто согласится. Переход по взаимной договоренности возможен и не сложен.

Ленайра подумала, что Дмитрий Иванович такой подход к формированию групп не одобрил бы.

Уж точно он настоял бы на опытном инструкторе к каждой.

— Только не думайте, что сразу после выпуска вы пойдете штурмовать вражеские столицы. Вы еще годик постажируетесь вместе с более опытными товарищами, к которым припишут вашу группу.

О. Ленайра задумалась. В таком виде все выглядит немного иначе, но все равно не была уверена, что даже так Дмитрий Иванович выскажется одобрительно.

«Надо будет описать ему все произошедшее и спросить совета», — решила девушка.

Взгляд со стороны, да еще такого опытного человека лишним точно не будет.

Виттолио еще объяснил как именно будут построено их обучение. В общем, все предсказуемо. Сначала он проверит уровень каждого, потом будет подтягивать всех и составлять программу обучения для развития сильных сторон и устранения слабых. Когда он сочтет, что индивидуальный уровень достаточно подтянут начнутся тренировки на слаженность.