Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)

Автор: Алла Александровна
Жанр: Легкое чтение, Фантастика, Любовно-фантастические романы
Рейтинг: 0 баллов
Мнений: 0 мнений
Просмотров: 1 чтение

Описание книги

Бойтесь своих желаний! Я вот захотела очутиться в мире, где нет вездесущего ИИ, отнимающего работу у честных офисников… И попала в мир оборотней! И что мне теперь делать? Как что? Работать! С подбором персонала у них совсем туго, а про специалистов по кадрам тут и слыхом не слыхивали! Все по старинке, через "пристальное внимание" босса или родство… Надо наводить порядок! Что? Все равно "внимания" босса не миновать? Ну… Использовать его можно по-разному. Это вам любой грамотный HR подтвердит… Девочки, хулиганская новинка про одну неунывающую попаданку, оказавшуюся в мире оборотней, ее горячего босса-волка, ее коллег и друзей. А еще там будут тигры, медведи и м-м-м… много других шикарных мужчин. Читаем, смеемся и поддерживаем!

Читать Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)

Книгу «Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)» можно читать онлайн прямо на этой странице — полностью, бесплатно и без регистрации. Текст не урезан, представлен целиком, в том виде, в котором книга вышла из-под пера автора. Жанр — Легкое чтение, Фантастика, Любовно-фантастические романы.

Перед тем как открыть первую главу, есть смысл заглянуть в описание, аннотацию или предисловие — пара минут, и понятно, о чём вообще книга и стоит ли она вашего вечера. Предисловие мы публикуем ровно в том виде, в каком его написал сам Алла Александровна — без редакторских правок и наших комментариев. Если описания на странице нет или информация неполная, оставьте комментарий — постараемся найти и добавить.

Текст разбит на страницы — так глазам легче, читать с экрана получается дольше без усталости. Сайт сам запоминает место, на котором вы остановились: закрыли вкладку, вернулись через день или через месяц — откроется именно та страница, никуда листать не нужно. Шрифт и фон настраиваются: подбираете комфортный размер букв, переключаетесь между светлой и тёмной темой — как удобно глазам в конкретный момент.

Под книгой — отзывы и обсуждения. Часто там попадаются неочевидные смыслы, спорные трактовки и просто живой разговор о прочитанном. Дочитали Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ) — поделитесь впечатлением, это помогает другим решить, браться за неё или искать что-то ещё.

Текст книги

Шрифт

Размер шрифта

Межстрочный интервал

↓

↑

Сбросить

Я еще, можно сказать, начать не успела, а он уже кончил! Очень сильно хочется верить, что не во всех жизненных сферах волки такие быстрые… Хотя, какая мне разница? Я-то уж точно не планирую ничего узнавать о некоторых, слишком уж интимных сторонах их личностей.

Несмотря на то, что властный босс-оборотень встает и уже идет к двери, явно считая,что мы все прояснили и пришло время действовать, и, похоже, даже не сомневается, что я послушной овечкой поскачу следом, я остаюсь сидеть на месте.

Более того, отпиваю еще кронна, медленно ставлю чашечку на блюдечко.

И аккуратненько расправляю бумаги, с которыми и пришла к его секретарю, на коленях.

Я еще не все прояснила. Во-первых, по выполненной работе, тут я жажду получить обратную связь, да и вообще, хоть какое-то поощрение, зря, что ли, полдня глаза ломала. И, кроме того, я провела внутреннюю работу над ошибками, сделала необходимые выводы… И если этот волчара рассчитывает, что сейчас куда-то тронусь без документов о стажировке или хотя бы произвольно составленного договора с перечислением моих обязанностей и , самое главное, вознаграждения за них, то он явно что-то неправильно обо мне понимает.

Пора уже приучать этих… существ к порядку. А то имеются неприятные подозрения, что сегодня полдня бесплатно отработала. А это никуда не годится. Весь мой трудовой опыт кричит, что больше всего ездят на тех, кто везет. А еще очень сильно любят кататься бесплатно. Тут только позволь разочек проявить слабость, войти в положение руководства… И так и будешь потом входить и входить… Нет уж.

Плавали, знаем. Больше не хотим. Теперь только через договор.

Разогнавшийся, словно поезд в метро, Максан тормозит у дверей, не слыша за спиной послушного топотка, поворачивается ко мне, смотрит в недоумением:

— В чем дело? Ты почему сидишь?

— Потому что мы еще не договорились, — спокойно отвечаю я, — и, к тому же, у меня есть незавершенное дело…

Показываю бумаги на коленях, начинаю объяснять, доброжелательно и мирно, чтоб, не дай боги, властный волк не заподозрил, что я тут играть пытаюсь.

Или как-либо его унижать! Этого ни в коем случае нельзя допускать! Даже чуть-чуть показывать свое пренебрежение или сомнения в том, что босс — самое главное существо в офисе, непоколебимый авторитет! Это, знаете ли, тонкая грань между сохранением чувства собственного достоинства и сохранением… работы. Профессионалы умеют проходить по этой грани.

Я — профессионал. Не зря же столько лет под началом откровенного придурка проработала.

« Назад 1 ... 37 38 39 40 41 ... 146 Далее »

Мнения

«Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)» — пока чистый лист в разделе обсуждений. Ни единой строчки, ни одного голоса. И это крутая возможность: вы можете первым вписать сюда свои мысли. Расскажите, как книга легла вам на душу, где цепляло до мурашек, а где, возможно, что-то пошло не так. Живой читательский опыт всегда весомее аннотаций — именно на него ориентируются те, кто ещё раздумывает. Не держите впечатления в себе.