Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ)

Работать надо.

Вдохновленная внутренним жестким мотивирующим монологом, я поворачиваюсь к столу и начинаю пересматривать документы.

Изучаю сводки, счета, отчеты из трех магазинов, торгующих всеми видами тканей. Судя по шапкам, магазины принадлежат Акционерному обществу “Ортан”, главным акционером которой является как раз Оррих-ан. А директором — его сын, Максан Оррих.

Оррих — это родовое имя, что-то вроде фамилии у нас. Старейший в клане, тот, кто принимает на себя роль вожака, берет себе это имя полностью, а остальные ставят перед родовым свое личное.

Работа с бумагами мне всегда казалась интересной, я вообще свою работу люблю, во всех ее проявлениях.

Так что Инрина, если рассчитывала, что я выдохнусь или взбунтуюсь, явно просчиталась.

Через час работы начинают приходить мои, очень надеюсь, будущие коллеги.

Первой приходит молоденькая стойная Заррина. Она на мгновение застывает на пороге, чуть растерянно перебирая в пальчиках ремешок дамской сумочки, хлопает ресницами.

— Здравствуй, — киваю я приветливо, — меня зовут Сандрина, буду работать тут.

— О-о-о… — она складывает губки в колечко, удивленно тянет носиком, — человек?

— Да, — снова киваю я, настораживаясь, потому что помню реакцию Инрины на себя. Если и эта молоденькая волчица так же себя поведет, то… То что вообще за дискриминация? По видовому признаку?

Но Заррина не выказывает больше никаких неприятных реакций, приходит в себя, улыбается, представляется, и вскоре мы уже с удовольствием болтаем.

"Она рассказывает чуть-чуть про местный быт, про то, куда ходить обедать здесь, прочие бытовые мелочи, вплоть до того, где туалет находится. Тоже важная деталь, на самом деле, потому что не во всех местных домах предусмотрены удобства.