Хозяйственная помощница для идеала (СИ)

Сегодня утром и в конце рабочего дня зафиксируют, кто когда пришел и ушел.

— Ого! Никогда такого раньше не было. А чего ж никого не предупредили?

— Так если бы предупредили, все пришли бы не как обычно, а как надо.

В стороне остановилась группа работниц и прислушиваются к нашему с завхозом разговору. Пара девушек уже достали телефоны и кому-то пишут. Ага, знаю-знаю. Хотели сегодня мне первый день в должности И.О. саботировать. Теперь все придут, возможно даже вовремя. Серьезные люди в костюмах и планшетами в руках чистая бутафория.

— А это чегой-то там за стенд такой? — машет завхоз рукой в сторону новенькой информационной доски.

— Там теперь будет вывешиваться информация с общими показателями нашего филиала и двух ближайших. Я узнала, что на наш филиал давно не выделялись поощрительные фонды, что и понятно, ведь филиал в числе отстающих, но недавно поговорила с нужными людьми и мне сказали, что если мы улучшим свои показатели, обогнав два других филиала, за эту рабочую неделю, нам выделят, наконец, средства для поощрения сотрудников, и в эти выходные мы на полдня поедем в санаторий на… тимбилдинг.

— Чего-чего?

— Мужчины на рыбалку, либо пейнтбол, это на выбор, а женщины в оздоровительно-банный комплекс при санатории (ну или по интересам тоже могут выбрать рыбалку или игры с оружием и краской. Позже все объединятся на шашлык.

— О-о! Рыбалочка! Пойду всех наших мужиков агитировать показатели, значит, улучшать.

Ага, пускай народ полезным делом занят будет, чем мне козни строить.

— К тому же особо отличившихся работников от разных отделов в выходные могут ждать отдельные награды.

Тут я не соврала. Демид игнорировал метод пряника, предпочитая кнут. Материальные поощрения для филиала не запрашивал, из мероприятий максимум новогодний корпоратив устраивал. С премиями тоже не густо. Понятно, что филиал был не в фаворе у высокого руководства, сюда ссылали многих проштрафившихся, но тем не менее.