Дебютная постановка. Том 1

А дальше уже можно раскручиваться. Острая фаза пандемии вроде и прошла, народ перестал сидеть по домам, а изъятие чужих денег продолжает расцветать и переливается все новыми красками. Тут ведь главное в том, что люди за прошлый год перестали удивляться, что им звонят по телефону или присылают эсэмэску, вместо того чтобы присылать официальную бумагу с печатью. Привыкли. А коль так, то можно любую лапшу им на уши навешать. Ведутся не все, но многие. Как ваша работа? Продвигается?"

"Петр рассказывал и попутно рассматривал Каменскую.

– Мне бы дело посмотреть, – закончил он. – Официального разрешения мне не дают. Я понадеялся, что вы поможете.

Каменская задумчиво развернула конфету, сунула в рот.

– Архив Мособлсуда… У меня там никого нет, Петя, увы.

– Ну как же так, Анастасия Павловна! – воскликнул он почти в отчаянии. – Вы столько лет работали – и что, ни одного знакомого, который смог бы помочь? Неужели вы ни одного человека оттуда не знаете?

– Петенька, город и область – это два разных королевства. Да мне и в Мосгорсуд сейчас уже не прорваться. Я в отставке с десятого года, прошло одиннадцать лет, а по нынешним временам это огромный срок в смысле ротации кадров.

– Не понял, – озадаченно проговорил Петр.

– Люди часто меняют места работы. Слишком часто, чтобы можно было обращаться к ним спустя много лет. В прежние времена человек мог с юности и до самой пенсии проработать в одном учреждении, получать повышения, расти, но оставаться там же. Это, кстати, очень поощрялось, а тех, кто несколько раз менял работу, пренебрежительно называли летунами, было такое словечко в советском лексиконе. Пару лет там, годик здесь… Считалось, что это плохо и не соответствует моральному облику.

– Да ну? – изумился он. – По-моему, это совершенно нормально, если человек ищет то, что интереснее, или где больше платят, или условия работы лучше, или даже если не хочет работать с конкретным начальником. Американцы вообще считают, что нужно менять работу не реже одного раза в пять лет, но можно и чаще, иначе наступают профессиональное выгорание, скука и усталость.